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AGENDA : La bibliothèque sera fermée du 03/07/2023 au 10/07/2023 et du 31/07/2023 au 15/08/2023 Bel été
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Agir sur la sante au travail / Arnaud Mias (2018)
Titre : Agir sur la sante au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Arnaud Mias, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Cyril Wolmark, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2018 Collection : Le Travail en débats Sous-collection : Colloques & congrès Importance : 238 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-085-7 Langues : Français (fre) Catégories : Mot-clés CEREQ
SANTE AU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; ORGANISATION SYNDICALE ; QUALITE ; PERFORMANCE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; ERGONOMIE ; CHSCT ; EXPERTISE ; ORGANISME DE RECHERCHE ; ETUDE DE CAS ; ENQUETE ; COLLOQUE ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC
Mot-clés additionnels (LEST)
RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Organisme Cité
SNCFRésumé : Ouvrage issu d'un colloque international organisé à Paris. L’appréhension des enjeux de santé au travail par le prisme des risques psychosociaux a provoqué ces dernières années de nombreuses initiatives promouvant dans les organisations de nouvelles démarches, de nouvelles fonctions et de nouvelles pratiques de prévention. Du côté de la recherche, elle a suscité de nombreuses publications, riches et variées, participant à un renouvellement des thèmes et des cadres d’analyse. À la confluence de ces deux mouvements, cet ouvrage constitue l’aboutissement d’un long processus de dialogue entre des acteurs de la santé au travail issus d’horizons divers et des chercheurs de différentes disciplines. Il rassemble les actes du colloque international organisé à Paris par le Groupe d’études sur le travail et la santé au travail (GIS Gestes). Les contributions qui le constituent cherchent, chacune à leur manière, à poser un regard neuf sur les compétences des acteurs, les outils et les cadres théoriques mobilisés, les échelles des interventions et la durabilité de l’action en matière de santé au travail. Ni recueil académique, ni manuel pratique, cet ouvrage a pour ambition de tracer des perspectives non seulement interdisciplinaires mais aussi interprofessionnelles, en réinterrogeant la distinction entre les théories et les pratiques. (Source : 4ème de couverture) En savoir plus : Sommaire (site éditeur) Permalink : https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15580 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 004544 5-3661 Ouvrage Service documentation du LEST Fonds ouvrages Disponible Analyse des composantes de la charge de travail perçue par les cadres dans un contexte de gestion des compétences / Sassi, Narjes in RELATIONS INDUSTRIELLES/RELATIONS INDUSTRIELLES (RI/IR), vol. 71 n° 3 (été 2016)
[article]
Titre : Analyse des composantes de la charge de travail perçue par les cadres dans un contexte de gestion des compétences Type de document : texte imprimé Auteurs : Sassi, Narjes, Auteur ; Hazem Ben Aissa, Auteur Année de publication : 2016 Article en page(s) : p. 494-520 Langues : Multilingue (mul) Catégories : Mot-clés CEREQ
GESTION PREVISIONNELLE ; CADRE ; FRANCE
Mot-clés additionnels (LEST)
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; DONNEE QUALITATIVEEn ligne : http://www.erudit.org/revue/ri/2013/v68/n2/index.html Permalink : https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14939
in RELATIONS INDUSTRIELLES/RELATIONS INDUSTRIELLES (RI/IR) > vol. 71 n° 3 (été 2016) . - p. 494-520[article]Analyse du processus de construction d'une expertise CHSCT et du travail d'expert / Giani, Bruno (2014)
Titre : Analyse du processus de construction d'une expertise CHSCT et du travail d'expert : Le cas de deux entreprises CHSCT pour projets importants Type de document : texte imprimé Auteurs : Giani, Bruno, Auteur ; Baptiste Giraud, Directeur de thèse ; Aix-Marseille Université, Organisme de soutenance ; LEST-UMR 7317, Organisme de soutenance Editeur : Aix Marseille Université Année de publication : 2014 Autre Editeur : Aix-en-Provence : LEST-UMR 7317 Importance : 179 p. Langues : Français (fre) Catégories : Mot-clés additionnels (LEST)
EXPERT ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Mot-clés CEREQ
CHSCT ; ANALYSE DU TRAVAIL ; EXPERTISE ; SANTE ; HYGIENE-SECURITE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; FRANCERésumé : La question de la santé au travail est devenue centrale dans le dialogue social. Cette montée en puissance est le fruit de nombreux phénomènes principalement le choix de repositionnement des organisations syndicales sur cette thématique. Ce repositionnement est dû à l'émergence des notions de harcèlement au travail et de souffrance au travail. Il est aussi dû aux changements législatifs successifs avec l'introduction dans le code du travail en 2002 de la notion de harcèlement moral ou encore des différentes obligations de créer un document unique d'évaluation des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Il y a aussi l'élargissement de la mission préventive du Comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) à la santé mentale des salariés qui a permis ce succès. Publication LEST : Oui Note de thèse : Mémoire de Master 2 : Dynamiques des Organisations, Travail et Ressources Humaines : Aix-Marseille : 2014 Permalink : https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14337 Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 001695 4-3101(2014)2 Mémoire Service documentation du LEST Fonds Publications LEST Disponible Apports et limites d'une démarche de concertation sociale / Anton, Philippe in MONDES DU TRAVAIL (LES), n° 13 (juin 2013)
[article]
Titre : Apports et limites d'une démarche de concertation sociale : exemple d'un accompagnement à la constitution d'un dispositif de prévention des risques psychosociaux dans six structures hospitalières Type de document : texte imprimé Auteurs : Anton, Philippe, Auteur ; Gérard Vallery, Auteur Année de publication : 2013 Article en page(s) : p. 133-154 Langues : Français (fre) Catégories : Mot-clés CEREQ
ETABLISSEMENT HOSPITALIER ; CHSCT ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ETUDE DE CAS
Mot-clés additionnels (LEST)
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; PREVENTION DES RISQUES ; MANAGEMENT PUBLICPermalink : https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=13881
in MONDES DU TRAVAIL (LES) > n° 13 (juin 2013) . - p. 133-154[article]Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail / Loïc Lerouge (2014)
Titre : Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Loïc Lerouge, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Lippel, Katherine, Préfacier, etc. Editeur : Toulouse : Octarès Année de publication : 2014 Collection : Le Travail en débats Sous-collection : Colloques & Congrès Importance : 350 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-36630-035-2 Langues : Français (fre) Catégories : Mot-clés CEREQ
TRAVAIL ; SANTE AU TRAVAIL ; HYGIENE-SECURITE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE AU TRAVAIL ; STRESS ; CONDITION DE TRAVAIL ; CENTRE D'APPEL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; CADRE ; AGRICULTEUR ; COLLOQUE ; QUEBEC ; CANADA ; FRANCE ; PACA - PROVENCE ALPES COTE D'AZUR ; JAPON ; SUEDE
Mot-clés additionnels (LEST)
RISQUES PSYCHOSOCIAUXRésumé : Au cours des dernières décennies, de profonds développements dans le paysage économique, politique, technologique et social ont contribué à changer la nature du travail et la façon de travailler. Le travail a évolué ainsi que l’impact des organisations sur la santé des travailleurs. De ces évolutions a émergé le terme de «risques psychosociaux» (RPS) qui est devenu aujourd’hui incontournable, mais qui entretient une confusion entre les risques et les troubles qui en découlent. Les RPS couvrent aussi un large champ de la santé-sécurité au travail accroissant la difficulté pour les délimiter. L’enjeu est alors de croiser les expériences, les cultures et les savoirs afin d’aborder l’essentiel des dimensions et contours de la question à partir d’un large éventail disciplinaire (droit, économie, épidémiologie, ergonomie, gestion, médecine, philosophie, psychodynamique, psychologie, sociologie). Chaque approche se distingue, mais se complètent aussi, permettant d’obtenir un panorama, des réflexions en cours sur les risques psychosociaux au travail. Tirée des travaux du colloque COMPARISK2013, la démarche de l’ouvrage est ainsi d’ouvrir à de nombreux horizons et débats. Le but est de s’inscrire au-delà de la séparation disciplinaire et de favoriser la compréhension des RPS. Cet ouvrage regroupe 25 contributions de chercheurs reconnus venant de France, mais aussi de Belgique, du Japon, de Norvège et du Québec. Ce travail accueille également des contributions de membres du groupe francophone de recherche sur les RPS «Enjeux psychosociaux, travail et organisations» (EPTO). L’ouvrage associe les contributions marquantes du colloque COMPARISK2013 enrichies par leurs auteurs à des contributions supplémentaires. L’ouvrage affiche une volonté de répondre à l’objectif d’offrir aux lecteurs – chercheurs, praticiens, étudiants – des approches diversifiées des dimensions essentielles des risques psychosociaux au travail. Un large recueil de disciplines et de textes rédigés par des auteurs reconnus permettra aux lecteurs d’aborder la question des risques psychosociaux de manière élargie ou spécifique. L’ouvrage questionne les différentes manières de s’interroger sur les risques psychosociaux et sur la définition des enjeux qui leur sont propres pour ensuite s’intéresser plus directement à l’organisation du travail, au stress, à la dépression et au burn out, au suicide et aux manifestations somatiques. Chacun de ces chapitres est accompagné d’une contribution chapeau permettant d’introduire des contributions plus spécifiques. Le débat se complète enfin d’une annexe consacrée à l’exploration des cas de suicide en recherche. (Source : 4ème de couverture) En savoir plus : Sommaire (Site éditeur) Permalink : https://lest-cnrs.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=14436 ContenuRéservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 001781 5-3204 Ouvrage Service documentation du LEST Fonds ouvrages Disponible Le bien-être / Florin, Agnès (2013)
PermalinkCadres / Paul Bouffartigue (2012)
PermalinkConditions de travail pénibles au cours de la vie professionnelle et état de santé après 50 ans / Bahu, Marlène in REVUE FRANCAISE DES AFFAIRES SOCIALES, vol. 66 n° 4 (octobre-décembre 2012)
PermalinkConditions de travail et stress perçu dans les centres d’appel / Hiroatsu Nohara (2014)
PermalinkLa construction du social : souffrance, travail et catégorisation des usagers dans l'action publique / Marc Loriol (2012)
PermalinkLe "contrôle institutionnel" des pratiques préventives des consultants en RPS / Chakor, Tarik (2014)
PermalinkLe corps au travail / Thierry Arnal (2021)
PermalinkDiagnostic organisationnel et prévention des risques psychosociaux dans un établissement d'accueil pour personnes âgées / Jeoffrion, Christine in TRAVAIL HUMAIN (LE), vol. 77 n° 4 (octobre 2014)
PermalinkDictionnaire des risques psychosociaux / Philippe Zawieja (2014)
PermalinkDissonance éthique : forme de souffrance par la perte de sens au travail / Cherré, Benoît in RECHERCHES EN SCIENCES DE GESTION, n° 100 (2014)
PermalinkDossier : "Prévention des risques psychosociaux" / Germain, Sabine in LIAISONS SOCIALES MAGAZINE, n° 145 (octobre 2013)
PermalinkDossier : "A statistical approach to labor issues in Japan" in JAPAN LABOR REVIEW, vol. 10 n° 4 (autumn 2013)
PermalinkElus CHSCT face aux "risques psychosociaux" / Paul Bouffartigue in CHRONIQUES DU TRAVAIL, n° 3 (décembre 2013)
PermalinkLes enjeux autour de l'institutionnalisation de la prévention de la santé au travail dans les organisations / Dekli, Zilacene (2014)
PermalinkL'entreprise à l'épreuve des risques psychosociaux : des contentieux aux accords / Françoise Pelletier (2011)
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